1946韦德

顶部logo
关注我们 :
关注我们
人力资源
人才发展
人才发展

多轨制晋升途径:专业技术人才与综合管理人才

螺旋式发展空间:职能部门与项目平衡发展

经营管理:

专员——主办——主管——部长助理——部门负责人——公司高管

项目管理:

基层员工——主管——部门经理——项目副职——项目经理——公司高管

专业技术:

初级——中级——高级——专家——高级专家——首席专家



1946韦德(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机APP下载